师从一万六起步，能独立处理复杂病例者可过两万。

方锐、韩笑、沈若晴、江一帆等核心医师，稳定收入将直逼两万五。

这还没有计算疑难病例专项补贴与夜班补助。

“最低岗位过万。”

韩笑重新确认了一遍数字，仍觉得有些不真实。

“保洁阿姨也过万。”

“保洁阿姨每天五点半就来，消毒区域出了问题，医生技术再好也没用。”

赵广平说得很直接，没有把后勤岗位当成可以随意压缩的成本。

“医院能赚多少钱，不只看谁坐在诊桌前。”

林长生逐项看完，没有立刻签字。

高薪并不等于随意钱，必须保证医院长期承担得起。

他让财务科重新测算了三年现金流，又把可能出现的制剂收入下降纳入最差情况。

即便培元固精丸销量减少一半，医院仍能维持新薪资标准正常运转。

住院楼投入使用以后，床位与康复业务还会带来新的稳定收入。

“工资可以涨。”

林长生在测算表上写下了同意二字。

赵广平脸上顿时露出笑容，却见林长生没有把笔放下。

“还有两件事。”

“您说。”

“医院的工作餐，改成全额免费。”

赵广平怔了怔，随即迅点头。

现在医院食堂只提供午餐补贴，夜班人员常常只能吃泡面或冷掉的盒饭。

有时抢救拖到后半夜，医生想找一口热饭都不容易。

“早餐、午餐、晚餐都免，夜班要有宵夜。”

“这个不难，食堂扩一下就能做。”

“请营养师，不能只让人吃饱。”

林长生又在纸上写下一行。

“第三件，建员工宿舍。”

赵广平脸上的笑意慢慢收住，开始认真计算这件事的难度。

现有宿舍是卫生院时期留下来的旧楼，房间小，隔音也差。

许嘉木与陆晨曦等年轻人住的是临时改造房，洗衣和做饭都不方便。

外地医生若是拖家带口来清溪镇，住宿更是先要解决的问题。

“二期工程旁边还有一块预留地。”

“够不够。”

“建两栋六层应该够，至少能做一百二十套。”

“标准别太低。”

“这个花费可不小。”

赵广平没有反对，只是如实提醒。

“人留下来，医院才留得住。”

林长生将保温杯放回桌边，语气仍旧平淡。

“总不能让医生劝病人好好休息，自己下班还住在漏水的屋里。”